Rémunération, restructuration, productivité

Section 
CFTC-Adecco_revendication-octobre-2017

Face à une rentrée sociale mouventée, la CFTC reste à vos côtés !

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Rémunération

Un système de rémunération opaque avec des salaires bas et un variable plus que flou, des disparités H/F qui continuent, une confusion sur la classification qui n'est pas alignée sur la branche...

La CFTC demande une réelle harmonisation des salaires, une équité de traitement et une plus grande clareté des modes de calcul

Productivité

La Direction continue de demander une hausse de productivité de la part des salariés en agence, sans tenir compte de l’explosion des burn-out et d’un turn-over
de 13,39% ! Et tout cela sans évoquer le fait que les équipes ont soi-disant été renforcées mais avec la moitié d'alternants....

La CFTC exige un renforcement et un accompagnement des équipes avec des outils qui fonctionnent et l’embauche immédiate de permanents.

Restructuration

Une restructuration latente mais permanente : Elan 2020, PEP'S, des périmètres géographiques en perpétuels mouvements...

La CFTC aurait souhaité une GPEC qui aurait permis d'anticiper ces mouvements et des départs dignes.

La CFTC Intérim

FASTT : Accompagnement, financement pour vos recherches de logement (location, achat), social (financier, décès, santé), garde d'enfants, accompagnement si accidents du travail, crédit...

FAFTT (formation) : Pour changer de métier, pour avoir un meilleur salaire, pour suivre une formation
qualifiante (CIF), pour valider votre expérience
professionnelles (VAE), pour débloquer votre CPF (compte personnel de formation)...

CDITT : Vos avantages et vos obligations pour un contrat unique en france. Attention au salaire défini au départ, en cas d'intermission, ce sera ce taux horaire qui sera pris en compte.

Votre CE ADECCO : Centrale d'achats, cinéma, évènements, locations d'appartements vacances, voyages, CESU, sport, culture.....

Documents Associés

13/11/2017 format: pdf poids: 127ko CFTC-Adecco_Revendication-octobre-2017